עמוד 4 שלב 4 מתוך 4 * חובה תקנון העמותה התאחדות מעונות היום הפרטיים בישראל.)בהתאם לסעיף 10 לחוק העמותות, תש”ם – 1980 )מבוא:מטרות העמותה:1. הקמת ארגון שמטרתו קידום החינוך בגיל הרך ,על ידי גיוס חברים לעמותה מקרב בעלי מעונותהיום הפרטיים בישראל2. ייצוג חברי העמותה, בעלי מעונות פרטיים בישראל מול משרד החינוך, משרד העבודה והרווחהוממשלת ישראל לשם שמירה על זכויותיהן הכלכליות, סוציאליות ומקצועיות, באמצעותקידום חקיקות ותיקוני חקיקה למען העוסקים בחינוך בגיל הרך.3. ביסוס מעמדם של העוסקים בחינוך לגיל הרך, בעלי מעונות יום פרטיים וקריאה למתן שיוויוןזכויות/הזדמנויות באמצעות קידום השיח מול מוסדות המדינה ובמידת הצורך קריאהלהפגנות ושביתות כלל ארציות ומקומיות לצורך השגת מטרות העמותה ובתנאי שההפגנותנערכות בהתאם לדין הקיים.4. הובלה לחדשנות בתחום החינוך בגיל הרך –ע”י מתן ייעוץ וליווי לחברי העמותה, מנהלי מעונותהיום הפרטיים, באמצעות עזרה והדרכה, השתלמויות מקצועיות לעידוד למידה ושיפור איכותהשירות הניתנים להורים ולפעוטות במעונות היום ולצורך רכישת יידע וכלים לעמידה בדרישותהחוק.5. הקמת מוסדות לימוד, בין אם בבנייתם או השכרתם של כיתות לימוד / השכרת כיתות במפעללצורך הכשרת צוותי החינוך במעונות הפרטיים בהתאם לדרישות חוק הפיקוח על מעונות היוםלפעוטות תשע”ט 2018 וכפי שייקבע מעת לעת.6. מתן מלגות לחברי העמותה ולעובדיהם על פי קריטריונים שייקבעו על ידיי הוועד המנהלובאישורו ובכפוף ליכולות העמותה לתת מלגות.סימן א’: חברות1. קבלת חברים)א( מייסדי העמותה הנם חברים בה מיום רישום העמותה בפנקס העמותות.)ב( חברות בארגון התאחדות מעונות היום הינה אישית)ג( אדם החפץ להיות חבר העמותה יגיש לוועד בקשה בלשון זו:"אני )שם, מען ומספר זהות( מבקש להיות חבר בעמותה )שם העמותה(. מטרות העמותהותקנונה ידועים לי. אם אתקבל כחבר בה, אני מתחייב לקיים את הוראות התקנון ואתהחלטות האסיפה הכללית של העמותה.")ד( ההחלטה בדבר קבלת המבקש כחבר העמותה או אי קבלתו נתונה בידי הועד; סירב הועדלקבל את המבקש, רשאי הוא לערור על הסירוב לפני האסיפה הכללית הקרובה.2 . זכויות וחובות של חבר)א( החברות בעמותה תהה כרוכה בתשלום חודשי שייקבע ויעודכן מעת לעת ע”י חברייהוועד בהמלצת וועדת הכספים ו/או מנכ”ל העמותה ולצורך קיום מטרותיו של הארגון.(ב) עודכנה עלות חודשית של החברות בארגון יקבל חבר הארגון הודעה בכתב על עדכון מחירהחברות החודשית 30 יום בטרם ייכנס עדכון המחיר לתוקף.(ג) סירב חבר לעדכון המחיר החודשי ייראה כמי שביקש לסיים את ההתקשרות עםהעמותה.(ד) חבר בעמותה ייחשב מי שהינו בעל מעון יום לפעוטות/ משפחתון/ צהרון ואושר על ידימוסדות העמותה.(ה) בן זוג/ שותף ייחשב כחבר העמותה בתשלום נוסף כפי שייקבע על ידי חברי הוועדהמנהל.(ו) חברי הוועד יקבעו עלויות נוספות אם וככל שיידרש לשם קיום כנסים/אסיפות/טיוליםוכן כל פעילות נוספת שאינה מנויה עם הפעילות הסדירה אותה ייקבע הוועד המנהל.(ז) חבר העמותה זכאי להשתתף ולהצביע בכל אסיפה כללית ויהיה לו קול אחד בכל הצבעה;הוא זכאי לבחור ולהיבחר לוועד או לוועדת הביקורת.(ח) חבר העמותה זכאי להשתתף בפעולות העמותה וליהנות משירותיה.(ט) הועד, באישור האסיפה הכללית, רשאי לקבוע דמי חבר שתשלומם יהיה חובה עלהחברים.(י) פקיעת החברות בעמותה אינה פוטרת מסילוק התשלומים שהגיעו לעמותה מן החברערב פקיעת חברותו בעד התקופה שעד לפקיעת חברותו.(יא) במסגרת עלות דמי החבר בעמותה, חבר העמותה יהיה זכאי לייעוץ טלפוני משפטיראשוני ולכתיבת מכתב ראשון מעת עורך הדין המלווה את העמותה– עלות ייצוג ייקבעבנפרד ע”י עורך הדין של העמותה והכל בכפוף לחתימה על ייפוי כוח של עורך הדין מטעםהעמותה. החבר רשאי שלא לקבלה ולשכור שירותיו של מייצג אחר לפי ראות עיניו.(יב) חבר העמותה יקבל שלט לגן אשר יעיד על חברותו בארגון ואשר יהיה עליו לתלות אותובמיקום בולט לעין.(יג) סיים חבר את התקשרותו עם הארגון חייב החבר להסיר את השלט וכן באחריותו להסירכל פרסום מטעמו המקשר אותו עם הארגון.3 . פקיעת חברות(א) החברות בעמותה פוקעת:(1 ) עקב מכירת/סגירת המעון הפרטי אשר בבעלותו .( 2 ) במות החבר, ובחבר שהוא תאגיד בגמר פירוקו.( 3 ) בפרישתו מן העמותה; הודעת פרישה בכתב תינתן לוועד שלושים יום מראש.( 4 ) בהוצאתו מן העמותה בכפוף להחלטת האסיפה הכללית.(5) באם החבר הורשע בעבירה מסוג עוון או פשע או בעבירה לפי סימן ו לחוק העונשין, תשל"ז 1977 – "פגיעה בקטינים ובחסרי ישע", לרבות עבירה מסוג חטא לפי סימן זה.( 6 ) חבר הנחשד בכל עבירה מסוג עוון או פשע, תפקע חברותו בעמותה עד לזיכויוהמוחלט מחוסר אשמה.( 7 ) חבר הנחשד בעבירה לפי סימן ו לחוק העונשין, תשל"ז 1977 – "פגיעה בקטיניםובחסרי ישע", לרבות עבירה מסוג חטא לפי סימן זה, תפקע חברותו בעמותה עדלזיכויו המוחלט מחוסר אשמה.3 (א) 1 חידוש, סירוב לחידוש וסיום החברות בעמותה( 1 ) חבר הנחשד בעבירה כאמור בסעיפים ( 6 ) ו- ( 7 ) לעיל, ותיק החקירה כנגדו נסגרמחוסר ראיות, או בשל נסיבות שאינן מתאימות להעמדה לדין לפי סעיף 62 לחוקסדר הדין הפלילי [נוסח משולב], תשמ"ב- 1982 , לא תחודש חברותו בעמותה.( 2 ) ההחלטה בדבר חידוש חברותו של חבר הנחשד בעבירה כאמור בסעיפים ( 6 ) ו-( 7 )לעיל, ותיק החקירה כנגדו נסגר בגין היעדר אשמה לפי סעיף 62 (ב) סיפא לחוקסדר הדין הפלילי [נוסח משולב], תשמ"ב- 1982 , תהיה נתונה ביד הוועד המנהלאשר יחליט בהתאם לשיקול דעתו האם להתיר את המשך חברותו בעמותה.( 3 ) חבר המבקש לסיים את חברותו בעמותה יודיע למשרדי העמותה בכתב 30 יוםמראש על רצונו לסיים את ההתקשרות, ההתקשרות תסתיים על פי בקשת החברלאחר תום 30 יום מרגע הודעתו של החבר על רצונות לסיים את ההתקשרות עםהעמותה.( 4 ) חבר העוזב את העמותה מסיבה כל שהיא, או חבר שחברותו פקעה, או חבר שהוצאמן העמותה על פי תקנון זה (להלן:"חבר העוזב"), יהיה פטור מתשלומים בגיןחברותו בעמותה מיום פקיעת חברותו.( 5 ) מיום פקיעת חברותו של חבר העוזב, העמותה תהיה פטורה מלספק לו שירותים לפי תקנון זה.( 6 ) פקיעת חברותו בעמותה של חבר העוזב, איננה פוטרת חבר העוזב מסילוק תשלומיםשהגיעו לעמותה ממנו ערב פקיעת חברותו.(ב) האסיפה הכללית רשאית, לפי הצעת הועד, להחליט על הוצאת חבר מן העמותה מאחדהטעמים הבאים:( 1 ) החבר לא שילם לעמותה את המגיע לה ממנו;( 2 ) החבר לא קיים את הוראות התקנון או החלטה של האסיפה הכללית;( 3 ) החבר פועל בניגוד למטרות העמותה;(4) החבר הורשע בשל עבירה שיש עמה קלון. ( 5) חבר המבקש לסיים את חברותו בעמותה יודיע למשרדי העמותה בכתב 30 יוםמראש על רצונו לסיים את ההתקשרות, ההתקשרות תסתיים על פי בקשת החברלאחר תום 30 יום מרגע הודעתו של החבר על רצונות לסיים את ההתקשרות עם העמותה.(ג) לא יציע הועד לאסיפה כללית להוציא חבר מן העמותה אלא לאחר שנתן לו הזדמנותנאותה להשמיע טענותיו לפניו, ולא יציע מהטעמים האמורים בתקנת משנה (ב) ( 1 ) ,( 2 )או ( 3 ) אלא לאחר שהתרה בחבר ונתן לו זמן סביר לתיקון המעוות.4 . מתן הודעות לחבר( 11 ) הזמנה, דרישה, התראה והודעה אחרת של העמותה לחבר יינתנו לו בכתב שיימסר לוביד או יישלח בדואר רגיל אל מענו הרשום בפנקס החברים; לפי בקשת החבר בכתבתשנה העמותה את מענו הרשום בפנקס החברים.( 22 ) לפי בקשת חבר בכתב, התראות, הודעות אישיות, וכל הודעה אחרת של העמותה לחברימסרו לו בהודעות דואר אלקטרוני או בכל אמצעי דיגיטלי אחר לפי בקשתו.סימן ב’: האסיפה הכללית5 . האסיפה הכללית של חברי העמותה היא המוסד העליון של העמותה.1 . יומה, שעתה ומיקומה של אסיפה כללית ייקבעו בידי הועד.2 . אסיפה כללית תכונס על ידי הודעה שתינתן לכל חבר לפחות עשרה ימים מראש ותציין יום, שעה, מקום וסדר יום.3 . אחת לארבע שנים, תתכנס האסיפה כללית בכדי לבחור את ההנהלה ומזכיר האסיפהאשר ינהל את פרוטוקול האסיפה (להלן: “אסיפת בחירות“) ההנהלה שתיבחר תהא בתששה חברים לפחות, אך לא למעלה מתשעה, ותיבחר ע”י בחירות חשאיות, נפרדותוישירות. חבר הנהלה יהיה רק מי שהינו חבר עמותה או מי שרשום בפנקס החברים כנציגשל תאגיד החבר בעמותה.6 . תפקידים של אסיפה כללית רגילהאסיפה כללית רגילה תשמע דינים וחשבונות על פעולות הועד ועל פעולות ועדת הביקורת,תדון בהם ובדין וחשבון הכספי שהגיש לה הוועד, תחליט על אישורם, ותבחר בוועד ובוועדתהביקורת. האסיפה הכללית הרגילה, שהינה אסיפת בחירות, תבחר ברוב קולות, בבחירותחשאיות, נפרדות ואישיות את יו”ר העמותה ואת מזכיר העמותה וכן את סגן יו”ר העמותה.תקופת כהונתו של יו”ר העמותה וכן תקופת מזכיר העמותה וכן תקופת כהונתו של סגן יו”רהעמותה תהיה לארבע שנים מיום היבחרם. אלו יכהנו 4 תקופות רצופות, לא יוכלו לשובולהיבחר לתקופת כהונה חמישית. תקופה או תקופות כהונה כחבר הנהלה לא תובאנהבחשבון לצורך סעיף זה.א. ההנהלה רשאית לכנס בכל עת אסיפה כללית שלא מן המניין, ועליה לעשות כן לפידרישה בכתב של ועדת הביקורת או של עשירית מכלל חברי העמותה.ב. אסיפה כללית תתקיים בנוכחות של לפחות 25% ממספר חברי העמותה.ג. אסיפה כללית לא תיפתח אם לא נכחו לפחות רבע ממספר חברי העמותה; היה מניןזה נוכח בפתיחת האסיפה רשאית היא להמשיך בדיוניה ולקבל החלטות אף אם פחתמספר הנוכחים.ד. לא נתכנס המניין האמור בתוך שעתיים מהזמן הנקוב בהזמנה, יראו את האסיפהנדחית, ללא צורך בהזמנה נוספת, בשבוע ימים למיקום ושעה שייקבע הוועד,באסיפה נדחית זו יהיו הנוכחים רשאים לדון ולהחליט יהיה מספרם אשר יהיה.ה. ההנהלה תהה חייבת ליתן לחברי העמותה הודעה מוקדמת של 14 יום לפחות על מועדהאסיפה ועל סדר יומה, וכן עליה לפרסם מודעה על קיום האסיפה וסדר יומה בעיתוןיומי אחד, לפחות שלושה ימים לפני האסיפה.ו. החלטות האסיפה הכללית יתקבלו ברוב קולות של המצביעים.ז. לכל חבר בעמותה קול אחד בהצבעה הנערכת באסיפה הכללית. חבר עמותה שהינותאגיד יוכל להצביע רק באמצעות מי שרשום כנציגו בפנקס החברים.ח. חבר עמותה אשר לא נכח באסיפת בחירות לא יוכל לערער על תוצאותיה.ט. בצל משבר הקורונה ועקב הסגר וההנחיות שנתנו בעקבות משבר הקורונה, והמניעהמלקיים את האסיפה הכללית ו/או את הבחירות ו/או אסיפה שלא מן המנייןבמתכונת הרגילה בתקופה זו, אסיפה הכללית ו/או בחירות ו/או אסיפה שלא מןהמניין יערכו בתקופה זו "און ליין" באופן בו ניתן יהיה לראות ולשמוע אתהמשתתפים באסיפה, בפלטפורמת ZOOM , המאפשרת צפייה והשתתפות של מספררב של חברי עמותה )להלן: "אסיפת הזום"( ללא צורך בהתכנסות פיזית אלא בהתכנסות מקוונת. קישור ל ZOOM יפורסם בסמוך לאסיפה.7 . יושב ראש ומזכיראסיפה כללית תבחר, מבין חברי העמותה, יושב ראש ומזכיר לאסיפה.8 . החלטות האסיפה הכללית יתקבלו ברוב קולות של המצביעים, זולת אם החוק או תקנון זהדרשו רוב אחר לקבלתן; היו הקולות שקולים, רשאי יושב ראש האסיפה להכריע9 . מזכיר האסיפה הכללית ינהל את פרוטוקול האסיפה.סימן ג’: הועד10 . מספר החבריםמספר חברי הועד ייקבע בהחלטת האסיפה הכללית ולא יהיה פחות משנים.מזכיר העמותה יערוך פרוטוקולים לכל החלטות הוועד המנהל וישיבות העמותה לרבותאסיפות העמותה והחלטותיה.11 . תקופת הכהונה)א( הועד יכהן מהיבחרו באסיפה כללית ועד שאסיפה כללית אחרת תבחר ועד חדש; חברהועד היוצא יכול להיבחר לוועד החדש.(ב) חבר הועד רשאי להתפטר בכל עת מכהונתו על ידי הודעה בכתב לוועד; חבר הועד יחדללכהן אם הוכרז פסול דין או פושט רגל.12 . השלמת הועד(א) נתפנה מקומו של חבר הועד, רשאים הנותרים או הנותר למנות חבר אחר של העמותהלכהן כחבר הועד עד לאסיפה הכללית הקרובה; עד למינוי כזה רשאים הנותרים אוהנותר להמשיך לפעול כוועד.(ב) חבר הועד שנבצר ממנו למלא תפקידיו, רשאים הנותרים או הנותר למנות חבר העמותהלמלא מקומו עד שישוב למלא תפקידיו.13 . ישיבות הועדהועד רשאי להסדיר בעצמו את מועד ישיבותיו, ההזמנה להן, המניין הדרוש בהן ודרך ניהולן.14 . החלטות הועד יתקבלו ברוב קולות המצביעים; היו הקולות שקולים, לא נתקבלה ההצעה;החלטת כל חברי הועד פה אחד יכול שתתקבל גם שלא בישיבת הועד.15 . הועד ינהל פרוטוקול מישיבותיו והחלטותיו אשר אותם כפי שהובהר ינהל המזכיר של הועד.16 . סמכויות ותפקידים של הוועד המנהל :על פי יעדים ומטרות העמותה לפי סדר חשיבות באמצעות הסמכויות שניתנו לו לפי תקנוןזה וכן באמצעות תקנות הקבועות בחוק העמותות ונספחים לו.א. קביעת רואה חשבון העמותהב. קביעת עורך הדין של העמותהג. קביעת מייצגים נוספים לתיקון חוק הפיקוח על מעונות היום לפעוטות התשע”ט 2018וחוק הצבת מצלמות במעונות יום לפעוטות התשע”ט 2018 לרבות עורך דין ואנשי מקצועמומחים בתחומי החקיקה.ד. הרחבת פעילות העמותה לשם העמידה בכל מטרותיה טעונה את אישור רוב חברי הוועדה.הוועדה תיידע את חברי העמותה בדבר הרחבת הפעילות כחודש ימים לפני כל הרחבת פעילותובהתאם ליכולותיה הכלכליות להרחיב את שרותיה ובלבד כי לא ייפגעו יכולותיה בדברהמשך פעילותה התקין של העמותה. על חברי הוועד מוטלת אחריות "לפעול לטובת העמותה במסגרת מטרותיה ובהתאםלתקנון ולהחלטות האסיפה הכללית." לקבוע את מדיניות העמותה בכפוף להחלטות האסיפה הכללית, להכין את תכניותהעבודה של העמותה, לקבוע עקרונות למימון הפעילות וסדרי עדיפויות בין אפשרויותהפעולה השונות. לקבוע דרכי פעולה ספציפיות לביצוע מטרות העמותה. לדאוג לכך, כי לא תתבצע חלוקת רווחים, במישרין או בעקיפין, לחברי העמותה. לאשרתקציב שנתי, לעקוב אחר מצבה הכספי של העמותה, ולקבוע את מסגרת האשראישהעמותה רשאית ליטול. למנות ולפטר מנהל כללי. לפקח על המנהל הכללי של העמותה. לקבוע את המבנה הארגוני של העמותה ואת מדיניות השכר והתשלומים. לכנס אסיפות כלליות מן המניין ושלא מן המניין. להכין את הדו”חות הכספיים והמילוליים של העמותה ולהביאם בפני ועדת הביקורת אוהגוף המבקר, ובפני האסיפה הכללית לאישורה. לדווח לאסיפה הכללית על מצב ענייני העמותה. לקבוע נהלים בכתב, המסדירים פעילויות שגרתיות משמעותיות בעמותה. לדון, להחליט ולפעול בכל ענייני העמותה, כפי שימצא לנכון. לנהל פנקס חברים של חברי האסיפה הכללית וחברי הוועד למנות, בהסכמת ועדת הביקורת, את המבקר הפנימי )ככל שמונה או שיש חובה למנותו(בעמותה וכן לאשר את תכנית העבודה שלו, לאחר שוועדת הביקורת בחנה אותה והגישהלו את המלצותיה, בשינויים הנראים לו. למנות יועצים פדגוגיים ו/או עסקיים לצורך קיומם של מטרות העמותה. הקמתם וסגירתם של מוסדות לימוד לצורך השתלמויות, העשרה ולימודי תעודה לחבריהעמותה ועובדיהם וכן לכל מי שיחפוץ בהם בין אם הוא חבר בעמותה ובין אם לאו עלפי קריטריונים שייקבעו בהתאם לעניין בין אם באמצעות מוסדות המדינה וביןבאמצעות מוסדות העמותה ולפי יכולתה הכלכלית של העמותה לעמוד בהן. קביעת סטנדרטים למתן מלגות לחברי העמותה ואופן הגשת הבקשה וכן את סוג המלגהוסכומה. להמליץ בפני האסיפה הכללית לשנות את שם העמותה וסמליה – החלטה על המלצה זותתקבל בהסכמת רוב מוחלט של חברי הוועד המנהל ותובא להחלטת האסיפה הכללית. להמליץ בפני האסיפה הכללית לשנות את תקנון העמותה להוסיף או לגרוע בהתאםלחוק ובהתאם לצרכי העמותה בעתיד. החלטה על המלצה זו תתקבל בהסכמת רובמוחלט של חברי הוועד המנהל ותובא לאישור האסיפה הכללית הקרובה.הוועד המנהל הוועד המנהל ינהל את ענייני העמותה בהתאם לקווי הפעולה והמדיניות שהותוו ע”יהאסיפה הכללי ובכפוף לתקנון העמותה . הוועד המנהל יבחר מבין חבריו סגן ויושבי ראש ועדות. הוועד המנהל מוסמך לקבוע את סדרי עבודתו ולהעניק סמכויות ביצוע לכל אחדמחבריו. הוועד המנהל ימנה את עובדי העמותה ויקבע את תנאי העסקתם ושכרם. על כתב המינוישל מנכ”ל העמותה יחתמו היו”ר ומנהל ועדת ביקורת. כל ישיבת הוועד המנהל תהיה חוקית אם נוכחים בה לפחות שלושה חברי הנהלהובתוכם היו”ר/ סגן היו”ר.סימן ד’: בעלי התפקיד בעמותה1717 . תפקיד יושב הראשא. יושב ראש העמותה הוא המתנדב הבכיר ביותר של הארגון. הוא נבחר להנהיג ולנהלאת הוועד המנהל בהתנדבות. יושב ראש הוועד המנהל הוא תפקיד מעורר השראההדורש מחויבות לארגון ולתחום פעילותו ומטרותיו לפי תקנון זה יחסי אנוש מצויניםונכונות להשקיע זמן, כישורים וקשרים לטובת הארגון.ב. שותף לצד מנכ”ל העמותה בהובלת הארגון להגשמת החזון. יחסי העבודה בין היו”ר למנכ”ל משמשים השראה לעבודת צוות לכל הפעיליםבארגון- שכירים ומתנדבים. נמצא בקשר קבוע עם מנכ”ל הארגון ומקבל דיווח באופן קבוע על הפעילותהשוטפת. בוחן עם המנכ”ל כל סוגיה המטרידה את הוועד כולו או חבר ועד וכן בעיותשוטפות המטרידות את חברי העמותה.ג. יושב ראש מוביל את פעילות הועד המנהל- מוביל את הוועד המנהל והתוויית מדיניות הארגון ולהוצאתה לפועל על ידיהמנכ”ל, הצוות השכיר והמתנדבים. נמצא בקשר עם חברי הוועד ומעודד אותם לתרום לארגון: בוועדות, חניכה שלחברי צוות וכל דרך נוספת שהם יכולים לסייע לארגון. מנהל את ישיבות הוועד לאחר שקובע את סדר היום של הישיבה עם המנכ”ל חברבחלק מוועדות הוועד מתוקף תפקידו ומשתתף בישיבות של ועדות אחרותשמוזמן אליהן. מעריך בצורה לא פורמאלית את תפקודו של הוועד. מוביל תהליכי פיתוח וליווילוועד לחברים בעמותה ולארגון כולו.ד. יושב ראש לפעילות כשגריר הארגון – לוקח תפקיד מרכזי בגיוס משאבים לארגון. מייצג את הארגון בפני התקשורת, תורמים, מקבלי החלטות וארגונים אחרים מגשר בין הוועד לארגון. מוביל ומכוון את פעילות הוועד כך שתשלב בפעילותהארגון. מגשר בין חברי הועד והמנהל הכללי ומוודא התנהלות תקינה במשותף גיבוש מדיניות )ייעוד, מטרות ומגמות התפתחות(. הובלת החזון והערכים אשרהוגדרו בתקנון העמותה ומותווים ע”י ועד הנהלת העמותה.ה. יו”ר העמותה שנבחר על ידי האסיפה הכללית או בחתימת פתיחת העמותה יהיה לחברההנהלה כל עוד לא תמה תקופת כהונתו או כל עוד לא התפטר מתפקידו ו/או כל עוד לא נבחר יו”ר חדש ב”אסיפת בחירות” .18 . תפקיד מנהל כלליהמנהל הכללי יבחר על ידי חברי הועד ויבצע את תפקידו השוטף בשכר אשר יקבע על ידי חבריהועד ובשיתופם.מנהל כללי יוגדר כאדם בעל זיקה וניסיון בתחום מעונות היום הפרטיים, ויבצע את תפקידובמקצועיות ובשיתוף פעולה מלא בהחלטות שיתקיימו בין חברי הועד והאסיפה הכלליתתנאי להצלחתו של מנכ”ל העמותה נבחר הינו שיתוף פעולה מלא מצד הנהלת העמותהוהעומדים בראשה.הגדרות התפקיד:1 . נושא באחריות כוללת לכל הנעשה בעמותה– יחד עם חברי הוועד המנהל והעומד בראשויו”ר העמותה וסגן היו”ר, אחראי על ביצוע מדיניות ופעילות העמותה2 . בניית תוכניות עבודה שנתית–בשיתוף ואישור חברי הועד.3 . ייזום והפקת פעילויות שונות של העמותה כגון כנסים, הרצאות, ושיווק פרויקטיםמיוחדים- בשיתוף חברי הוועד המנהל.4 . גיוס חברים לעמותה ומשאבים כספיים חדשים–בשיתוף חברי הוועד המנהל5 . מדידה והערכת האפקטיביות והכלכליות של פעילות העמותה.6 . ניהול פעילות חקיקה בכנסת לרבות מינוי אנשי מקצוע ו/או החלפתם של אנשי מקצועכגון עורך דין מייצג לענייני חקיקה ואנשי מקצוע נוספים וכן כמייצג בעצמו הנוכח יחדעם אנשי המקצוע ואשר מטרתם תואם את מטרות העמותה והחלטות הוועד המנהלולפי תקנון זה.7 . ליווי, תמיכה והשתתפות במפגשים מסודרים ושוטפים עם ראשי הועדות השונותבעמותה8 . קיום פגישות עם מפרסמים ונותני שירותים אחרים לרבות אך לא רק עורכי דין ואנשימקצוע מלווים לקיום מטרות העמותה9 . קיום קשר עם הבנק, גזבר, הנה”ח, ובניית תקציב שנתי ועדכונו. מעקב ואישור הוצאות10 . קיום קשר עם רו”ח העמותה. הגשת דו”חות שנתיים לרשם העמותות11 . השתתפות בישיבות הנהלה. הכנת דוחות לוועד על פי דרישה12 . ניהול אדמיניסטרטיבי שוטף לרבות אך לא רק מוסדות העמותה השונים בשיתוף חבריהוועד המנהל.13 . הקמה וניהול אתר האינטרנט של העמותה ובחירת אנשי המקצוע המתאימים לכך לפישיקול דעתו ובשיתוף הוועד המנהל.14 . יפעל להקמת משרד לעמותה וכן יבחר מנהל אחד או יותר תחתיו לניהול המשרד ומתןשירותים שוטפים לכלל חברי העמותה ובכללם גם אך לא רק הוועד המנהל.19 . מזכיר העמותהמזכיר העמותה יערוך פרוטוקולים לכל החלטות הוועד המנהל וישיבות העמותה לרבותאסיפות העמותה והחלטותיה.20 . סגן יושב ראש העמותה –סגן יושב הראש יושב הראש יבחר על ידי חברי הועד ויבצע את תפקידו השוטף בשכר אשריקבע על ידי חברי הועד.סגן יו”ר יוגדר כאיש מקצוע בעל זיקה לתחום וניסיון בתחום מעונות היום הפרטיים, ויבצעאת תפקידו במקצועיות תחת החלטות שיתוף פעולה מלא בהחלטות שיתקיימו בין חבריהועד והאסיפה הכללית.א. פועל בשיתוף פעולה מלא עם יו”ר העמותה ואחראי על אותם תפקידים, בהנחיית יו”רהעמותה.ב. אחראיות על מענה מקצועי ללקוחות חברי הארגון בשיתוף מנכ”ל העמותה.ג. ניהול תחום תכנים חינוכיים גיוס מרצים, פתיחת כיתות לימוד וסיוע בהקמת מוסדותהעמותה ותחזוקתם ברמת תכני איכות התואמים את דרישות מוסדות המדינה ואתדרישות השוק ובהתחשב גם אך לא רק ברצונותיהם של חברי העמותה.ד. משמש כדובר העמותה.21 . ציפיות מחברי ההנהלה כנציג של קבוצה ייחודית של חברים או של תחום עיסוק / מחקר, כל חבר הנהלהאמור לתרום מתחום מומחיותו ולשרת את כלל החברים בהתאם למטרות העמותה. כל חבר הנהלה יפגין מעורבות דרך עשייה בת מדידה לאורך כל תקופת הכהונה. כל חבר הנהלה יאמץ “פרויקט ייחודי” שיוגדר בתחילת כהונתו. דו”ח התקדמות יוצגפעמיים בשנה לפי הנחיית המנהל הכללי. על חברי ההנהלה לענות על הודעות הנשלחות מן המנהל הכללי בתוך 6 ימים. חברי ההנהלה יקדמו את ענייני העמותה בישראל ובחו”ל ויגנו עליהם היכן שנחוץואפשרי. חברי ההנהלה ישמרו על כל כללי האתיקה המקצועית בכל הקשור לעבודתם“ולנאמנותם” להתאחדות מעונות היום הפרטיים ולחבריה22 . מורשי חתימהלאחר פתיחת העמותה יפעלו חברי העמותה לפתוח ישות בנקאית התואמת את צרכי העמותהלצורך קבלת דמי חבר, תרומות בארץ ובחו”ל ולכל צורך אחר לפי תקנון זה הנועד לשםמטרותיה הייחודיות של עמותה זו.מורשה חתימה ייקבע ובתנאי כי הוא אינו חבר וועדת ביקורת ו/או כל אחד מאלו: רואה חשבון שאינו מבקר את העמותה. חבר וועד שאינו חבר וועדת ביקורת באופן שוטף דיי בשתי חתימות מתוך הארבעה על מנת לבצע את מטרות העמותהוזאת בצירוף חותמת העמותה. לדוגמא: מנכ”ל עמותה + רו”ח וגם אך לא רק יו”ר+ מנכ”ל/ חבר וועד מורשה חתימה בצירוף חותמת העמותה.23 . החזרי הוצאותכל חברי הוועד המנהל לרבות יו”ר, סגן יו”ר, מנכ”ל ו/או מי שמונה מטעמם זכאי יהיה לקבלהחזר בגין הוצאות שבוצעו בשם העמותה ולטובת מטרותיה לרבות נסיעות מיוחדות,לצרכיהעמותה לפי הקבוע בחוק אך גם כל הוצאה שיצאה מכיסם לטובת העמותה .החזר ההוצאות יבוצע עם הצגת חשבונית בוועדת ביקורת חודשית שתערך ובאישור וועדתהביקורת.בכפוף לתקנות העמותות )גמול ליושב ראש ועד, לחבר ועד ולחבר ועדת ביקורת בעמותה(,תשס”ט- 2009סימן ה’: סניפים24 . הקמת סניפיםהעמותה רשאית, בהחלטת האסיפה הכללית, להקים סניפים ולקבוע את ארגונם ואת סדריניהול ענייניהם.כל סניף מוסמך לפעול במקום פעילותו למען מטרות העמותה בהתאם להנחיות ההנהלה.אין הסניפים מוסמכים לעשות על דעת עצמם כל דבר החורג מסמכותם המקומית כפי שתוגדרמדי פעם על ידי ההנהלה.סניפים צפון, מרכז ודרום – כל סניף ינוהל על ידי חבר ועד.תתי סניפים ינוהלו על ידי רכזים מתנדבים גם הם בעמותה ובתנאי שהינם חברים. העמותהרשאית לפעול להקמת מוסדות לימוד ולהכשיר אנשי חינוך בתחומה לפי הנחיות הגורמיםהמוסמכים להקמת מוסדות אלו לרבות כיתה במפעל.סימן ו’: ועדת הביקורת25 . תחולת הוראותהוראות תקנות 12 עד 17 יחולו, בשינויים המחויבים, גם על ועדת הביקורת.26 . רואה חשבון מבקרנקבע בתקנון זה, כי היה והעמותה תגיע למחזור כספי העולה על 1,172,933 ₪ תהה חייבתהיא למנות רואה חשבון לבקר את הדו”חות הכספיים שלה, ולהגיש דין וחשבון מבוקר.א. האסיפה הכללית היא שתמנה למנות את רואה החשבון ולקבוע את שכרו.ב. עד לקיומה של האסיפה השנתית הראשונה של העמותה, רשאי הוועד למנות את רואההחשבון ולקבוע את שכרו. רואה החשבון הראשון יכהן עד לקיומה של האסיפההשנתית הראשונה, בה יאושר המינוי או ימונה רו”ח אחר.ג. כל אחד מחברי העמותה רשאי להציע מועמד לתפקיד רו”ח של העמותה. הצעה למינוירו”ח תשלח לחברי העמותה ולרואה החשבון לפחות 7 ימים לפני מועד האסיפה. ככלשיש כוונה להחליף את רואה החשבון, יש להודיע על כך לרואה החשבון המכהן לפחות7 ימים לפני מועד כינוס האסיפה הכללית.ד. על רואה החשבון להשתתף בכל אסיפה כללית הדנה בדוחות הכספיים שהוא ביקר,כדי לספק כל הודעה או הסבר נדרשים בנוגע לאותם דוחות כספיים.ה. במקרה שהעמותה לא מינתה רו”ח כנדרש, רשאי הרשם, לפי בקשת אחד מחבריהעמותה, למנות לה רו”ח לאותה שנה ולקבוע את השכר שהעמותה תשלם לו בעדשירותיו.ו. רואה החשבון של העמותה רשאי אף הוא, כמו חברי הוועד וועדת הביקורת, לעייןבמסמכים הדרושים לו לדעתו לצורך ביצוע תפקידו ולצלמם.יודגש כי, לא ניתן למנות את אותו רואה החשבון אשר מבקר את דו”חות הכספיים שלהעמותה כגוף מבקר במקום ועדת הביקורת, וזאת על מנת שלא ליצור ניגוד עניינים בין שניהתפקידים.על פי תקנות רואי החשבון 2 , ככלל, רואה החשבון המבצע את הביקורת על הדו”ח הכספיאינו רשאי לבצע עבור העמותה את הנהלת החשבונות, אולם אם המחזור הכספי של העמותההוא עד 5 מיליון ₪, רשאי אדם ואף שותף אחר ממשרד רואי החשבון שאינו חלק מצוותהביקורת שביקר את הדו”ח הכספי לבצע את הנהלת החשבונות. בעמותות שמחזורן הכספיבאותה שנה עולה על 5 מיליון ₪, ככלל, הנהלת החשבונות לא תתבצע גם על ידי אחרים באותומשרד רואי חשבון.סימן ו’: נכסים לאחר פירוק27 . העברת נכסים עודפיםפורקה העמותה ולאחר שנפרעו חובותיה במלואם נשארו נכסים, יועברו נכסים אלה לעמותהאחרת בעלת מטרות דומות.
הינני מצהיר כי כל המידע שמסרתי בטופס זה הינו אמיתי וכל הפרטים נכונים * חובה
אני מבקש לפרסם בעמותה (התאחדות מעונות היום הפרטיים בישראל ע"ר) הפסקת ההתקשרות בהודעה של 30 יום מראש במייל למשרדי העמותה * חובה
אני מתחייב לקיים את הוראות התקנון ואת החלטות הוועד המנהל והאסיפה הכללית (מוסדות העמותה) * חובה
אצלנו חוסכים בנייר ושומרים על הטבע. הינני מאשר שליחת חשבוניות במייל * חובה
הינני מבקש לקבל למייל הודעות והצעות נוספות * חובה * חובה תקנון אתר ותנאי שימוש1. כללי· האמור בתקנון זה מתייחס באופן שווה לשני המינים, והשימוש בלשון זכר הוא מטעמי נוחות בלבד. הוראות תקנון זה יחולו על כל פעולת הרשמה ו/או שירותים אחרים המוצעים באתר ככל שמוצעים (להלן: “פעולה“) אשר יהוו את הבסיס המשפטי בכל עניין ודבר שבין המשתמש (כהגדרתו באתר) (להלן: “המשתמש“) לבין התאחדות מעונות היום הפרטיים בישראל (להלן- “ההתאחדות“).· לצורך תקנון זה, משתמש – [כל אדם, לרבות חברה] יהא רשאי להשתמש באתר, והכל בכפוף למילוי התנאים המצטברים להלן:o מי שגילו 18 שנים ומעלה או לחילופין, גילו מתחת ל – 18 שנים או מי שזקוק לקבלת אישור מצד שלישי כלשהו על מנת לבצע פעולה משפטית, אשר מצהיר כי עם השימוש באתר, קיבל את הסכמת הוריו, אפוטרופוס ו/או צד שלישי כאמור לעיל לביצוע כל פעולה ושימוש באתר.o מי שיש ברשותו כתובת דואר אלקטרוני פעילה.· כל פעולה באתר מהווה את הסכמת המשתמש לנהוג לפי התקנון ולקבל את כל תנאיו, על כן, אם המשתמש אינו מסכים לתנאי מתנאיו הינו מתבקש שלא לעשות כל פעולה ו/או שימוש באתר מכל מין וסוג שהוא, לרבות הרשמה לאתר. המשתמש מתבקש לקרוא את תנאי השימוש בקפידה.· כל משתמש שעושה שימוש באתר מכל סוג, מצהיר בעצם השימוש כאמור כי קרא תקנון זה, כי הוא מסכים לכל תנאיו והוראותיו של תקנון זה וכי לא תהא לו או למי מטעמו כל טענה ו/או דרישה ו/או תביעה כנגד ההתאחדות ו/או האתר ו/או מפעילו ו/או מי ממנהליו ו/או עובדיו ו/או מי מטעמם, בכל הקשור להוראות והתנאים בתקנון זה.· המשתמש מתחייב שלא לעשות כל שימוש מסחרי במידע ובתוכן שבאתר, או בכל חלק מהם.· המשתמש מתחייב לשפות ולפצות את ההתאחדות מיד עם דרישתה בגין כל נזק, ישיר או עקיף ו/או כל הוצאה שייגרם להתאחדות בקשר לתביעה ו/או לדרישה הנובעת משימוש באתר, לרבות כל פעולה המנוגדת לתנאי שימוש אלה או להוראות כל דין ולרבות בגין כל תוכן מפר שהמשתמש יפרסם באתר.· ככל שהמשתמש קיבל סיסמא או קוד גישה או הרשאה לצורך השימוש באתר או בכל חלק שלו, הוא מתחייב שלא לגלות את הסיסמא או קוד הגישה לכל אדם אחר ולא לאפשר לכל אדם אחר לעשות בהם או בהרשאה שימוש. המשתמש יהיה אחראי לכל שימוש שיעשה תוך שימוש בסיסמא, בקוד הגישה או בהרשאה שלו.· ידוע למשתמש כי אין להעתיק, לשכפל, להפיץ או למכור את התכנים שבאתר לרבות התמונות, מאגרי הנתונים, העיצובים, הטקסטים וסימני המסחר שבאתר, מבלי לקבל את אישור ההתאחדות מראש ובכתב.· ההתאחדות עושה ככל שביכולתה לכבד זכויות יוצרים, מצאתם תמונה או קובץ שיש בגינו זכות יוצר לאחר אנא דווחו מייד להתאחדות במייל info@hmeonot.org.il או בטלפון 050-7618116 ואנו נדאג להסירה מיידית של ההפרה או לקבל את אישור השימוש.2. הגבלת אחריות· ההתאחדות ו/או מי מטעמה, המנהלים את פעילות האתר, עושים כל שביכולתם לוודא שהמידע המוצג באתר יהיה המידע השלם והמדויק ביותר אך יובהר, כי לעיתים עשויים להופיע בתום לב אי אלו דיוקים ו/או שגיאות ו/או טעויות קולמוס וההתאחדות ו/או מי מטעמה לא יישאו באחריות כלשהי הנובעת מהן או הקשורה אליהן.· ההתאחדות או מי מטעמה לא יהיו אחראים ולא יישאו בכל נזק ישיר, עקיף, מקרי, תוצאתי או מיוחד, שייגרם למשתמש ו/או לגולש ו/או לצד שלישי, כתוצאה משימוש באתר, שלא על פי תקנון זה – תהא עילת התביעה אשר תהא – לרבות הפסד הכנסה ו/או מניעת רווח שייגרמו מכל סיבה שהיא והמשתמש מצהיר בזאת כי הוא מוותר על כל טענה בעניין זה.3. זכויות יוצרים· כל זכויות הקניין והקניין הרוחני באתר, לרבות זכויות יוצרים (על פי חוק זכות יוצרים, התשס”ח – 2007 ו/או כל חוק שיבוא בנוסף ו/או במקומו), גרפיקה ועיצוב, התוכנה, היישומים, הטקסטים, סימני המסחר (בין אם נרשמו ובין אם לאו), המפרטים, בסיסי הנתונים, כתובת האתר וכל פרט אחר הקשור בהפעלתו – הינם רכושה הבלעדי של ההתאחדות ואין להעתיק ו/או לשכפל אותם בלא קבלת רשות בכתב מההתאחדות.· אין להעתיק, להפיץ, לשווק ולמכור, לשכפל ולתרגם מידע כלשהו מהאתר, לרבות סימני מסחר, בלא קבלת רשותה מראש ובכתב של ההתאחדות, אם וככל שתינתן. בכלל זה נאסר לאסוף נתונים מן האתר באמצעות תוכנות ו/או להפיץ נתונים כאלה ברבים, באופן מסחרי או פרטי.· שם המותג לרבות הלוגו, הינם רכושה הבלעדי של ההתאחדות, ולא ייעשה בו שימוש בלי אישור מראש ובכתב של ההתאחדות.4. אבטחת מידע· ההתאחדות עושה כל שלאל ידה לשמור על סודיות המידע שנמסר לו על ידי המשתמש.· ההתאחדות נוקטת באמצעי זהירות בסטנדרטים הגבוהים ביותר בתחום אבטחת המידע על מנת לשמור ככל האפשר על פרטיות המשתמשים.· ההתאחדות מתחייבת שלא לעשות שימוש בפרטי המשתמשים הרשומים באתר, אלא לצורך מטרות העמותה ולרווחת חבריה.· על אף האמור לעיל, במקרים שאינם בשליטת ההתאחדות ו/או נובעים מכוח עליון, לא תישא ההתאחדות באחריות לכל נזק, מכל מין וסוג שהוא, עקיף או ישיר שייגרם למשתמש ו/או מי מטעמו, אם מידע זה יאבד או יגיע לגורם עוין ו/או ייעשה בו שימוש שלא בהרשאה, לרבות, מבלי לפגוע בכלליות האמור לעיל, דמי נזק בגין אובדן שימוש, אובדן נתונים ו/או אובדן רווחים ישירים או עקיפים, הנובעים או קשורים בדרך כלשהי בשימוש, “וירוסים” ו/או תקלות לציוד המחשב של המשתמש, עיכוב שימוש ו/או אי יכולת שימוש באתר ו/או הנובעים בכל דרך אחרת מהשימוש באתר, בין אם בעילה חוזית ו/או נזיקית ו/או כל עילה אחרת.5. שונות· ההתאחדות שומרת לעצמה את הזכות הבלעדית להפסיק את שימוש המשתמש באתר בכל עת בו הפר המשתמש תנאי מתנאי תקנון זה ו/או תקנון העמותה ו/או על דין או הוראה אחרת.· ההתאחדות שומרת לעצמה את הזכות הבלעדית להפסיק את שימוש המשתמש באתר בכל עת בו עשה המשתמש שימוש בלתי סביר או בלתי ראוי באתר, לרבות אך לא רק, מסירת פרטים שגויים או ללא הרשאה.· הוראות אלו יחולו המשתמש גם על קבוצות ההתאחדות בכל רשת חברתית אחרת המנוהלת על ידי ההתאחרות.
תשלום עלות שטח פרסום באינדקס חיפוש אנשי מקצוע התאחדות מעונות היום הפרטיים בישראל ₪ 300.00
צורת תשלום * חובה [CAPTCHA]
דף זה מאובטח בהצפנת bit 2048 SSL . המידע אודות הפעולה מוצפן בהתאם להנחיות תקן PCI הבינלאומי.
